通知公告

关于建立全国医药卫生岗位职业能力认证体系

发表时间:2018-01-16 15:59:27

关于建立全国医药卫生岗位职业能力认证体系

的通知

 
各有关单位、科研机构、院校及医药相关单位:
      为贯彻全国卫生与健康大会精神,落实《“健康中国2030”规划纲要》、《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》、《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》、《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》和《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》等文件精神,进一步整合培训资源,优化培训内容和方式,建立健全医药卫生专业人才教育认证制度,提升医药卫生队伍整体素质和专业水平,根据国家卫计委、财政部、国家中医药管理局关于《“十三五”全国卫生计生专业技术人员培训规划》的有关精神和要求,中国医药教育协会培训部在广泛调查研究、专家论证的基础上,决定在全国范围内开展全国医药卫生岗位职业能力认证工作,并逐步建立和完善全国医药卫生岗位职业能力认证体系,现将有关事宜通知如下:
  • 建立全国医药卫生岗位职业能力认证体系的现实意义
加强医药专业人才培养,是提高医药卫生服务水平的基础工程,是深化医药卫生体制改革的重要任务,是推进健康中国建设的重要保障。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》要求建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系,形成四位一体的基本医疗卫生制度,四大体系相辅相成,配套建设,协调发展,这就对医药行业专业人才队伍建设提出了更高的要求。
《“十三五”全国卫生计生专业技术人员培训规划》中明确指出,受经济社会发展水平等因素制约,与广大人民群众的新期盼和医疗卫生事业改革发展的紧迫需求相比,卫生计生人才培养工作还存在不相适应的地方。一是人才总体数量不足、质量不高、结构不优的问题依然不同程度地存在。临床执业医师中本科以上学历者仅占58.8%,且大多未接受过严格、规范的住院医师培训。基层人员学历、职称层次低,能力提升受到很大限制。全科医生奇缺,仅占医师数的6.2%,儿科、精神科、妇产科、护理、助产等人才十分短缺,防治结合的复合型高级公共卫生人才稀缺,与健康服务、养老服务需求不相适应。二是教育培训制度不健全,体系不完善,学科、城乡、区域之间发展不平衡,与实际需求结合不够紧密。制定实施全面建成小康社会阶段的卫生计生专业技术人员培训规划,加快建立和完善适应行业特点的人才培养制度,提高医疗卫生人才队伍的综合素质和专业水平,已经成为当前和今后一段时期深化医改、保障和改善民生、推进健康中国建设的一项十分重要而紧迫的重大战略任务。
  • 建立全国医药卫生岗位职业能力认证体系的总体原则
以社会和行业需求为导向,以岗位胜任力为核心,服务医药卫生体制改革和卫生计生事业发展大局,遵循医学人才成长规律和医学教育规律,形成完整的全国医药卫生岗位职业能力认证工作体系,全面提升医药卫生从业人员的专业技术水平和职业综合素质。 
充分发挥医药卫生机构、医学院校、科研院所和行业组织、教育培训机构等方面的优势与积极性,整合培训基地、师资、资金、课程、教材等教育培训资源,优化医药从业人员教育培训计划与项目,坚持教育培训的科学性、规范性,满足医药卫生从业理论知识和实践技能提高的需求。 完善设计、执行、指导、监测、考核、评估,严格监督管理,确保培训质量。 
  • 全国医药卫生岗位职业能力认证体系概况
  • 培训认证对象
培训认证对象主要是:从事医药卫生行业的从业人员;医药卫生及其相关专业在校生。
  • 认证等级、能力要求及申报条件
认证等级分为初级、中级、高级三个等级。
初级:主要考查对医药卫生行业的基础理论与技能的了解,以及医药卫生相关岗位的认识,掌握并具备具体工作岗位的理论和技能要求。
申报条件(具备以下条件之一):1、高中或中专学历,医药相关专业毕业;2、连续从事医药卫生岗位工作满一年以上。
 中级:主要考查对医药卫生行业的理论与技能的掌握,需具备清晰的岗位认知以及明了岗位的具体职责。能够医药卫生领域基础岗位要求。
申报条件(具备以下条件之一):1、中专学历且连续从事医药卫生岗位工作满一年。2、专科以上学历或医药相关专业在校生;3、获得初级认证满一年。
高级:主要考查对医药卫生行业理论研究和技能研究,考生需掌握相关认证岗位中的各项工作细节,明白医药卫生行业系统管理中各个具体工作岗位的协调与管理。能够胜任医药卫生领域领域中高层岗位要求。
申报条件(具备以下条件之一):1、中专以上学历且连续从事医药卫生岗位工作满五年;2、专科以上学历且从事医药卫生相关行业工作满四年; 3、专科以上学历且从事医药卫生相关行业工作满三年;4、获得中级认证满两年。
  • 培训认证方式
全国医药卫生岗位职业能力认证在全国范围内实行统一认证标准、统一指定教材、统一试卷、统一考试、统一阅卷和统一认证,对通过认证考核者由中国医药教育协会颁发“全国医药卫生岗位职业能力认证”证书,证书统一编号、统一发放,并建立证书查询系统,为相关用人单位和考核人员提供查询服务。
  • 认证组织与实施
“全国医药卫生岗位职业能力认证”项目由中国医药教育协会培训部授权的“全国运营管理中心”负责开展项目运营及项目市场推广工作,由全国运营管理中心成立 “全国医药卫生岗位职业能力认证办公室”,负责项目认证及项目运营管理工作的具体事务。
全国医药卫生岗位职业能力认证实施“考培分离”原则,认证工作通过在区域范围内设立的“全国医药卫生岗位职业能力认证授权考试中心”与“全国医药卫生岗位职业能力认证授权培训中心”的形式建立全国认证网络。
授权考试中心职责:按照统一标准和要求开展具体考试组织与考务管理工作,接受全国医药卫生岗位职业能力认证办公室的管理与监督。
授权培训中心职责:按照统一标准和要求开展具体培训组织与考生报考工作,接受全国医药卫生岗位职业能力认证办公室的管理与监督。
  • 统一收费标准
培训费:由“全国医药卫生岗位职业能力认证办公室”制定全国统一指导价格,各授权培训中心根据当地有关部门的具体规定自行确定收费标准,并向“全国医药卫生岗位职业能力认证办公室”备案。
考试及认证费:初、中级考试费300元/人,认证费100元/人。高级考试费 500元/人,论文评审费800元/人,认证费200元/人。
  • 统一考试时间
全国医药卫生岗位职业能力认证统一考试每年举行四次,时间分别是4月、6月、10月、12月,具体考试日期以每年的考务通知为准。
  • 证书颁发
认证考试结束,全国医药卫生岗位职业能力认证办公室组织对考生试卷进行评分及相关材料进行审核,并对考试合格人员情况进行汇总。
全国医药卫生岗位职业能力认证办公室根据对考试合格人员的汇总名单,统一编制证书编码,报中国医药教育协会培训部审核,通过审核后,将印有中国医药教育协会印章的证书配发各授权考试中心。
     望各有关单位、科研机构、院校及医药相关单位积极参与全国医药卫生岗位职业能力认证项目,大力支持与协助相关认证工作,保障全国医药卫生岗位职业能力认证工作顺利实施,大力提高医药卫生人才队伍的综合素质和专业水平,为我国医药行业专业人员培养工作做出新的贡献!
 
 
中国医药教育协会培训部
二〇一八年一月八日
 
 
 
 
 

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